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  • [技術知識] 勞務派遣用工單位要承擔哪些責任和義務你知道嗎?

    勞務派遣打破了傳統雇傭關係模式,在雇傭關係中出現了第三方主體。傳統的雇傭關係隻存在用人單位和勞動者兩個主體,是一對一的直線型勞動關係,南陽勞務派遣關係中則存在著勞務派遣單位、被派遣的勞動者和要派單位三個主體,三者之間存在著複雜的三角法律關係
    發布時間:2021-01-08   點擊次數:8

  • [技術知識] 勞務派遣單位從事勞務派遣業務如何讓征稅?

    勞務派遣單位從事勞務派遣業務取得的收入應按“服務業———其他服務業”稅目征收營業稅。《財政部國家稅務總局關於營業稅若幹政策問題的通知》(財稅[2003]16號)第十二條規定,勞務公司接受用工單位的委托,為其安排勞動力,凡用工單位將其應支付給
    發布時間:2021-01-01   點擊次數:9

  • [技術知識] 去加拿大參加遠洋勞務怎麽樣?

    勞務派遣打破了傳統雇傭關係模式,在雇傭關係中出現了第三方主體。傳統的雇傭關係隻存在用人單位和勞動者兩個主體,是一對一的直線型勞動關係,南陽勞務派遣關係中則存在著勞務派遣單位、被派遣的勞動者和要派單位三個主體,三者之間存在著複雜的三角法律關係
    發布時間:2020-12-18   點擊次數:10

  • [技術知識] ​報名出國勞務前應該了解哪些情況?

    隨著國交流越來越多,餐飲也變得越來越國化,因而國外對廚師的需求也日益增多,我國廚師出國勞務的機會也越來越多,如何找到一個正確的出國勞務途徑,如何找到理想的我國和理想的工作,這些都成了想要出國發展的廚師們普遍關心的問題。南陽遠洋勞務公司告訴我
    發布時間:2020-12-11   點擊次數:12

  • [技術知識] 你能分清勞動關係與勞務關係嗎

    勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞務合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃。那麽勞動關係與勞務關係有什麽區別呢?下麵請看
    發布時間:2020-11-06   點擊次數:15

  • [技術知識] 加拿大投資移民類型有哪些?

    加拿大投資移民備受廣闊商業成功人士的青睞,因其具有快速、門檻低、便捷等優勢。可是加拿大投資移民類型也分很多種。南陽遠洋勞務公司指出現在仍有許多巴望移民的人士尚不了解加拿大投資移民類型有哪些。南陽遠洋勞務公司就加拿大投資移民類型有哪些為您做詳
    發布時間:2020-10-11   點擊次數:7

  • [技術知識] 加拿大護照新規有哪些改變?

    據加拿大《世界日報》報導,有意申辦護照的民眾要特別注意,加拿大護照署(PassportCanada)即將施行多項身份認證新規定,包含改名後換發新護照時,須先修正出生證明或公民證上的名字,才幹處理。  加拿大護照署將從10月20日起施行多項
    發布時間:2020-10-04   點擊次數:6

  • [技術知識] 勞務派遣工社會保險如何交?

    一、如何確定輔助性崗位?  用工單位要按照規定,經職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會或者職工代表平等協商確定適用勞務派遣用工的輔助性崗位範圍,並在單位內公示。南陽遠洋勞務公司指出用工單位未按規定確定輔助性崗位範圍的,人力資
    發布時間:2020-09-24   點擊次數:14

  • [技術知識] 投資移民加拿大需要啥條件?

    此類別旨在幫助那些由有意願或已在BC建立合格企業的外資公司向加拿大輸入的境外企業的關鍵職員:管理類、專業類或技術類職員(每家企業至多推舉5個職員家庭),這些人有在BC定居的意向。南陽遠洋勞務公司告訴你申請條件及方式:1、至少具備80萬加幣合
    發布時間:2020-09-13   點擊次數:6

  • [技術知識] 德國留學生有哪些優勢?

    近幾年,德國逐漸成為理工科學生留學的搶手國家。作為一個小語種國家,德國何以具有如此的招引力呢?南陽遠洋勞務公司告訴你德國留學具有以下幾大優勢一、幾乎免費的大學教育:這一點在發達國家********。德國全國一切高等院校,免費向我國學生敞開,
    發布時間:2020-09-02   點擊次數:12

  • [技術知識] 澳大利亞在哪些行業放寬了技術移民條件?

    據澳洲新快網征引《澳洲人報》報導,為處理勞工缺少問題,聯邦政府放寬了技術移民的條件,將廚師(chef)、磚匠(bricklayer)及瓦匠(tiler)這三種作業參加到了“技術移民作業列表”(SkilledOccupationList),7
    發布時間:2020-08-23   點擊次數:13

  • [技術知識] 希臘新移民法案包含哪些內容?

    據希臘《中希時報》報導,當地時間6月25日,希臘議會以高票數通過了一組新移民法案。與兩年前推出的舊方針比較,新政全方麵放開了包含清晰永居身份、房產可售、爸爸媽媽陪同申請等方針,在利好方針的影響下,希臘房地產市場的性價比愈加高,料將招引到更多
    發布時間:2020-08-13   點擊次數:10

  • [技術知識] 日本印尼放寬了哪些簽證條件?

    市民出境遊將更方便了。繼美國簽證期限放寬,日本將放寬我國個人遊客屢次入境簽證發放條件,印尼則將在2015年免簽證費。日本 印尼放寬簽證條件現在,符合條件的我國公民持日本屢次入境簽證,可在3年內屢次赴日,但初次赴日有必要從岩手、宮城、福島、
    發布時間:2020-08-02   點擊次數:14

  • [技術知識] 美國留學生打工政策有哪些?

    高昂的留學費用使得大多數留學生都要通過出國打工來增加一些收入,減輕家裏的經濟負擔。但由於對各國有關留學生打工的政策不太了解,一些人便出現了違規打工。有留學生被驅逐,其中一個重要的理由就是不少留學生打工超時。為了讓廣大讀者對國外留學打工政策有
    發布時間:2020-07-22   點擊次數:19

  • [技術知識] 西班牙投資移民政策收效甚微

    2013年9月,為了吸引國外投資,激活國內房地產市場,西班牙政府製定了“買房換居留”的政策。但是,在實施後的近兩年時間裏,該政策的效果並不明顯。據西班牙負責經濟事務的國務秘書介紹,到目前為止,僅有530人通過這一政策,得到居留權。同時,西班
    發布時間:2020-07-12   點擊次數:19

  • [技術知識] 葡萄牙和希臘的移民新政策有哪些?

    一、葡萄牙:黃金居留再降門檻有機構調查顯示,葡萄牙在總投資移民成本上要優於其他國家,而與不少國家類似的是其移民申請者同樣也主要來自於中國。因此,於7月1日生效的葡萄牙黃金居留新政進一步拓寬了移民葡萄牙的康莊大道,這對國內的移民群體無疑是一大
    發布時間:2020-07-02   點擊次數:11

  • [技術知識] 新西蘭移民政策改革主要內容有哪些?

    在此次演講中,JohnKey確認將會首先保證新西蘭人的就業需求,並認為奧克蘭作為全國很大的城市,將繼續保持增長趨勢。總理表示,政府並非要增加居留在奧克蘭的難度,而隻是希望增加其他地區對移民的吸引力。顯而易見的,新政會影響一些人的選擇,但這並
    發布時間:2020-06-21   點擊次數:15

  • [技術知識] 美移民新規有哪些?

    美國華盛頓無黨派研究機構23日發表的一份政策分析說,奧巴馬總統對美國移民製度的改變可能保護在美1100萬無證件移民中的87%--相當於960萬人--免遭遞解出境,高於原來估計的73%。據《紐約時報》報道,移民政策研究所(MigrationP
    發布時間:2020-06-10   點擊次數:17

  • [技術知識] 留英新政策:非歐盟學生不允許打工

    英國內政部針對留學生又推出新規定:非歐盟的國際學生將被禁止在英國學習期間從事任何兼職或專職工作;學習結束、留學簽證到期後,非歐盟學生需立即返回所屬國家,如要在英國繼續工作,則需回到自己國家重新申請工作簽證。除此之外,以往三年的高等教育學生簽
    發布時間:2020-05-24   點擊次數:17

  • [技術知識] 出入境邊防檢查手續有哪些?過境免辦簽證適用的國家有哪些?

    一、公安部出入境管理局簡化機組人員出入境邊防檢查手續為服務我國航空業發展,便利機組人員出境、入境,公安部出入境管理局決定自2015年1月19日起,南陽遠洋勞務公司告訴你簡化有關機組人員出入境邊防檢查手續:1、對執行國際航班任務的內地機組人員
    發布時間:2020-05-07   點擊次數:11

  • [技術知識] 勞務派遣用工營業稅包括哪些?

    勞務派遣單位從事勞務派遣業務取得的收入應按“服務業———其他服務業”稅目征收營業稅。《財政部國家稅務總局關於營業稅若幹政策問題的通知》(財稅[2003]16號)第十二條規定,勞務公司接受用工單位的委托,為其安排勞動力,凡用工單位將其應支付給
    發布時間:2020-05-03   點擊次數:16

  • [技術知識] 勞務派遣用工個人所得稅指的是“工資所得”還是“勞務報酬所得”?

    稅目:“工資、薪金所得”還是“勞務報酬所得”,下麵南陽遠洋勞務公司就來為大家簡單的介紹一下吧!《個人所得稅法》及其實施條例規定,“工資、薪金所得”即個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇
    發布時間:2020-04-23   點擊次數:17

  • [技術知識] 新加坡的移民方針是什麽?

    新加坡政府日前發布,全方麵提出未來的人口方針設計,放寬移民方針。據估計,到2020年,新加坡人口將從現在的531萬人增加至580萬-600萬人。到2030年,人口規劃或許進一步達到650萬-690萬。一、每年引入1.5萬-2.5萬新移民現在
    發布時間:2020-04-12   點擊次數:22

  • [技術知識] 打工度假簽證的學曆要求是什麽?

    一、學曆要求新西蘭學曆要求低南陽遠洋勞務公司表示要申請出國打工度假簽證都需要有中國的學曆證明,新西蘭方麵的要求比較低,隻要高中以上學曆即可,學曆門檻低意味著符合條件的年輕人會更多,難怪每年申請的競爭會如此激烈了。二、薪酬標準澳大利亞更高整體
    發布時間:2020-03-26   點擊次數:18

  • [技術知識] 外國勞務人員在塞浦路斯的主要權利與義務是什麽?

    南陽遠洋勞務公司指出外國勞務人員往返交通費由雇主負擔,外國勞務人員享受與當地工人相同的報酬和待遇。  在雇傭開始後一個月內,雇主須書麵通知雇員有關情況,包括工作地點、工作崗位、工作等級、工作內容、雇傭期、帶薪休假、工薪發放、工作時間、工作條
    發布時間:2020-03-04   點擊次數:21

  • [技術知識] 外國勞務人員來塞務工程序有哪些?

     (一)雇主向勞動局遞交雇用外國勞工的申請,經相關部門審查後,證實該類勞工在當地雇傭不到,南陽遠洋勞務公司告訴你即可向雇主發放批準雇傭外國勞務的文件,雇主憑此文件可以在任何國家招募所需勞務。  雇主向勞動局提交的材料有:雇用外國勞務人員申請
    發布時間:2020-03-01   點擊次數:26

  • [技術知識] 英國將實施新規不合法勞工可被罰六個月拘禁

    環球網綜合報導據卡塔爾半島電視台網站8月25日報導,英國將頒布新的法則,規矩在英國的不合法勞工將麵對長達六個月的拘禁。並且,英國政府還將封閉雇傭不合法勞工的企業或店鋪。英國近期也麵對難民湧入的危機。英國和法國宣告,他們現已加強了安全措施阻
    發布時間:2020-02-16   點擊次數:15

  • [技術知識] 德國技術移民方針包括哪些內容?

    歐洲意圖嚴格控製難民的湧入。多國的反移民政黨也現已吸收了較多民意。相比而言,在經濟增長乏力、“銀發時代”勞動力嚴重缺少的狀況下,技術移民好像甚得歐洲各國的認可。南陽遠洋勞務公司支出與德國的技術移民“把戲多”且實施時刻較早。早在2000年,德
    發布時間:2020-02-05   點擊次數:36

  • [技術知識] 如何通過買房和投資移民?

    一、買房移民如:葡萄牙(50萬歐元)、西班牙(50萬歐元)、希臘(25萬歐元)、塞浦路斯(30萬歐元),這些都是歐洲國家,還有亞洲的馬來西亞(100萬馬幣)、韓國(50萬美元)。因為房子是硬資產,現在這些國家房產的升值空間都不錯,加上中國
    發布時間:2020-01-26   點擊次數:25

  • [技術知識] 新入歐盟成員國國民就業有哪些規定?

    一、歐盟新成員國國民並不享受多方位就業自由與舊的成員國國民相反,新成員國(塞浦路斯和馬耳他除外)國民目前在歐盟範圍內還不享受自由就業。按照入盟過渡性規定,他們需經過三階段為期七年的過渡期(2+3+2模式)後才享受同等自由。過渡期內其就業控製
    發布時間:2020-01-08   點擊次數:16

  • [技術知識] 新加坡女傭的來源是什麽?

    印尼是新加坡女傭的主要來源國,在20萬1000名外籍女傭當中,約9萬7000人來自印尼。據了解,新加坡每天有200名新女傭報到,至少一半來自印尼。不過,印尼女傭也是較受入境考試困擾的一群。為確保本地印尼女傭供應不受影響,同時為有意聘請女傭的
    發布時間:2019-12-29   點擊次數:160

  • [技術知識] 德國法律法規對外勞政策有哪些規定?

    一、工作許可難得非歐盟成員國公民打算在德國工作,須申請工作許可。工作許可隻發給有居留權的外籍人士,工作許可由工作地勞動局頒發。南陽遠洋勞務公司表示為了保障德國國內優先就業,德國對勞務輸出實行嚴格控製。同類工作,凡是德國人可以勝任的,不給外
    發布時間:2019-12-22   點擊次數:181

  • [技術知識] 意大利企業招工有哪些製度?立陶宛免除勞動許可包含哪些條件?

    一、意大利企業招工製度企業即用工單位隻能在其所在地區的職業介紹所開展招工活動。過去規定,企業需要用人時,隻能向公共職業介紹部門提出所需要工人的工種、職業能力以及人數,又稱指數招工。南陽遠洋勞務公司指出這種指數招工製度在勞動者平等方麵無疑發揮
    發布時間:2019-12-15   點擊次數:213

  • [技術知識] 俄羅斯就業與失業是怎樣界定的?

    一、就業。在俄羅斯,就業是指公民為滿意個人和社會需求,從事不與法律相衝突並能帶來工資和勞作收入的活動。公民享有支配自己的出產和創造性勞作能力的肯定權利。南陽遠洋勞務公司指出公民就業包括:按照勞作合同從事全時和非全時有酬工作、季節性和暫時性工
    發布時間:2019-12-08   點擊次數:148

  • [技術知識] 英國企業的工資製度是怎樣的?

    一般來說,藍領的薪酬是按小時定的,而白領則隻需是大企業就有資曆製度,資曆決定年俸的多少。就英國公司的薪酬係統來講,不管是藍領還是白領都是依據職務的價值來決議根本職務薪酬的。全年薪酬的根本形狀則是根本薪酬(年薪)(獎金(補助(公司的車(公司借
    發布時間:2019-12-01   點擊次數:151

  • [技術知識] 俄羅斯多項測試將吸引“有修養”外國勞工

    據報道,赴俄作業的移民將承受俄語、俄羅斯風俗和傳統的測驗,他們有必要了解俄羅斯的政治、曆史和文學。俄羅斯聯邦獨聯體事務、國外同胞和國際人文協作署現在正在擬定相關的訓練方案。俄羅斯將建立外國勞作招工係統。俄羅斯將有針對性的招引外國公民去具體
    發布時間:2019-11-17   點擊次數:84

  • [技術知識] 法國的社會保障製度

    法國社會保障製度閱曆了約200年的漫長發展過程,19世紀初開始呈現,二戰後逐漸齊備,逐漸達到了今天的規模和水平。南陽遠洋勞務公司指出它主要經曆了三個階段:階段一,從19世紀初至19世紀80年代末,為法社會保障製度的萌芽階段。其間,隻要某些階
    發布時間:2019-11-13   點擊次數:65

  • [技術知識] 沙特阿拉伯勞動法之就業安排如何規定?

    第一節就業單位第二十二條:勞工部在合適的地方為雇主及求職者免費提供職介單位,南陽遠洋勞務公司指出包括:1-幫助求職者獲得合適的工作,幫助雇主們找到合適的雇員。2-搜集必要的勞動市場發展信息,並進行研究,讓有關經濟社會事務規劃公、私機構
    發布時間:2019-11-03   點擊次數:33

  • [技術知識] 沙特阿拉伯勞動法關於工資有哪些規定?

    第九十三條:被扣工資的比例不能超過雇員應得工資的一半,(無論在任何情況下),隻要勞務糾紛仲裁委沒有說明可以提高被扣工資的比例,或者已經確定需要雇員支付一半以上工資;即使是後一種情況,不管是因為什麽事,都不能扣除雇員超過四分之三的工資。第九十
    發布時間:2019-10-30   點擊次數:27

  • [技術知識] 沙特阿拉伯的雇員應履行哪些義務?

    第六十四條:在終止合同時,雇主當遵守以下事項:1無條件給雇員開一個服務證明(根據雇員的要求),在該證明中注明他開始上班工作的時間、結束勞動關係的時間、他的職業、基本工資;該證明應該如實反應有可能損害到雇員聲譽或導致工作機會減少的事項。2把雇
    發布時間:2019-10-20   點擊次數:30

  • [技術知識] 什麽情況下雇主可以不發報酬單方麵解除合同?

    第七十八條:無合法理由離職的雇員,可以要求重返工作崗位,南陽遠洋勞務公司告訴你雇主可以根據本法的規定及勞務糾紛仲裁委員會訴訟法的規定給予考慮。第七十九條:勞動合同不因為雇主的死亡而失效,隻要合同內未曾明確;但是因為雇員的死亡或者失去工作能力
    發布時間:2019-10-06   點擊次數:34

  • [技術知識] 沙特阿拉伯勞動法之每周的休息時間如何規定?

    第一百零四條:1、星期五為每周休息日。雇主(在通知所屬勞動廳後)可以將這一天改在一周中的任何一天,但是應該給予他們可以完成他們的宗教義務的時間,不可用現金補償的方式占用每周的休息日。2、每周休息日為帶薪休息日,不少於連續24小時。第一百
    發布時間:2019-09-26   點擊次數:38

  • [技術知識] 赴新加坡勞務人員家屬索賠工程中需要注意哪些事項?

    南陽遠洋勞務公司表示需要說明的是,上述索賠過程是在雙方對賠償無異議的情況下進行。一旦在索賠過程中有關方麵包括保險公司、雇主、受益人提出異議,新加坡人力部將進行調解。如果調解不成功,就要通過勞工法庭進行審理裁決。出現進入司法程序的情況,我處將
    發布時間:2019-09-18   點擊次數:28

  • [技術知識] 外派新加坡勞務合同主要條款包括哪些內容?

    (一)合同簽署雙方的名稱、地址、法定代表人以及聯係電話、傳真;(二)合同工作內容:職務(工種)、人數、技能要求;(三)合同期限:南陽遠洋勞務公司指出應以新加坡政府批準的工作準證期限為準,雇傭起止日期,合同期限可以延長;(四)報酬:明確勞務人
    發布時間:2019-09-08   點擊次數:36

  • [技術知識] “臨時外國勞工計劃”指的是什麽?

    金融危機以來,加拿大經濟平穩複蘇,2010年GDP同比增長3.1%,名列G8國家首位,全年失業率為8%。加政府將促進就業作為首要施政目標,不斷出台和完善各種支持政策。“臨時外國勞工計劃”(TemporaryForeignWorkerProg
    發布時間:2019-08-29   點擊次數:29

  • [技術知識] 對外勞務合作不良信息如何收集和發布?

    一、南陽遠洋勞務公司指出對外勞務合作不良信息按如下機製收集和發布:⑴在地方各級人民政府的指導下,各級商務主管部門會同外事、公安、工商行政管理部門建立所轄行政區域內對外勞務合作不良信用記錄收集和發布機製,及時發現、收集不良信息,南陽遠洋勞務公
    發布時間:2019-08-25   點擊次數:26

  • [技術知識] 出國勞務保險如何賠償?

    一、出國勞務保險賠償辦法(1)死亡:保險賠款,原則上歸死者遺屬所有,由主管單位負責轉交。如賠款為外幣,應折成人民幣支付。國內勞保撫恤金及遺屬困難補助不再發給。例如:保險金額為每人¥20,000.00,發生一人死亡,我保險公司即賠付¥20,0
    發布時間:2019-08-18   點擊次數:32

  • [技術知識] 西班牙2013退休年齡延遲法案細則是什麽?

    西班牙國會於7月21日終究同意政府將退休年齡從65歲延長至67歲的方案。方案在參議院微調後於7月25日通過,定於2013年後施行。此次西班牙養老金的改革旨在保證公共養老金體係的長期可持續性,以及保持繳費和預計支出之間的平衡。西班牙現行法令規
    發布時間:2019-08-01   點擊次數:25

  • [技術知識] 智利《勞動法》的核心內容是什麽?

    智利勞動法規則較嚴厲,傾向於保護勞動者權益,對企業經營成本造成了必定影響。南陽遠洋勞務公司指出勞動法核心內容如下:一、雇傭合同南陽遠洋勞務公司表示智利勞動法規則三種勞動合同:個人、團體和特殊勞動合同。二、免除勞動合同南陽遠洋勞務公司指出智利
    發布時間:2019-07-14   點擊次數:33

  • [技術知識] 澳大利亞引進勞務的管理程序和工作流程是什麽?

    澳聯邦移民與公民部是負責全國人力資源輸入的主要部門,負責製定引進技術、管理、文化、教育和醫療等各方人才及海外技術勞務計劃,審核引進人才和海外勞工的資質,並簽發移民或工作簽證。教育就業與勞資關係部則負責設計職業標準分類榜,確定國內緊缺需從海外
    發布時間:2019-07-07   點擊次數:25

  • [技術知識] 德國引進勞務的有關政策及規定有哪些?

    (一)“優先權審查”原則所謂“優先權審查”原則,就是有關主管勞工局對某一工作職位進行調查,是否有應優先考慮對象。凡德國人、歐盟成員國國民、EWR成員國(原歐盟15國+列支敦士登+瑞士+挪威,稱歐洲經濟協作區)國民以及來自歐盟以外第三國的在德
    發布時間:2019-06-23   點擊次數:25

  • [技術知識] 法國短期合同與長期合同有什麽不同?

    對於一周以上試工期的短期合同,雇主在解除合同前一定要遵守預先通知程序:在8天出勤後應提前24小時通知雇員;在8天和一個月之間應提前48小時通知雇員;在3個月出勤後應提前1個月通知雇員短期雇員擁有同長期雇員同等的權利。其工作條件,加班時間,假
    發布時間:2019-06-16   點擊次數:28

  • [技術知識] 韓國引進勞務的管理程序和工作流程是什麽?

    一、韓國引進勞務的管理程序和工作流程目前韓國引進勞務的管理程序和工作流程根據外籍勞務人員的種類而有所不同:1、雇傭許可製勞務。勞務派遣國政府主管部門與韓國勞動部簽訂備忘錄,指定勞務人員的派遣和接收機構,負責勞務人員的派遣和接收工作。2007
    發布時間:2019-06-09   點擊次數:31

  • [技術知識] 在法國雇主能解雇無過錯員工嗎?

    問:近期收到老板的辭退信。老板在信中提及的辭退原因是我的事務才能差,給企業形成損失。請問,老板是否有權以此理由將我辭退?應怎麽維護自己的權力?答:依據法令,雇主有權辭退無差錯職工,但短期職工例外。辭退短期職工有嚴格的法令規定,而短期職
    發布時間:2019-06-02   點擊次數:25

  • [技術知識] 加拿大就業雇員有哪些權利與責任?

    一、資格要求就業法規定,雇員須連續受雇52周才有資格享受產假或育兒假,此規定適用全日製和非全時就業。如果懷孕職員受雇的連續時間低於52周,無權享受產假,但雇主不能因其懷孕或分娩而強行將其解聘、停職,或要求她辭職。雇主應該根據人權法要求,為因
    發布時間:2019-05-26   點擊次數:32

  • [技術知識] 加拿大就業雇員有哪些福利待遇?

    一、度假和帶薪假期雇員每年有權享受至少2周的帶薪假期,受聘5年以上的雇員每年可享受3周的帶薪假期。南陽遠洋勞務公司指出按月領取工資的雇員有權按照其當時工資的比例享受帶薪假期;非按月領取工資的雇員假期可享受他們平時工資的4%的報酬,工作5年以
    發布時間:2019-05-23   點擊次數:23

  • [技術知識] 阿聯酋勞務需要遵循哪些原則?

    一、澳大利亞:雇用老年工人有獎據澳大路亞新聞網站消息,澳大利亞政府擬通過向雇用老年工人的雇主支付額外獎金,以鼓勵企業招聘職工時消除年齡歧視,扶持提升老年工人的就業率。新政策規定,對雇用50歲以上工人3個月以上的企業,給予每名1000澳元的獎
    發布時間:2019-05-12   點擊次數:48

  • [技術知識] 加拿大的就業勞動保護規定有哪些?

    一、假期及薪金全職人士於工作一年後可獲兩周(十個工作天)有薪假期。經過連續工作五年後,每年可獲三周有薪假期。假期不得以薪金替代。二、一般假日加拿大的全國性假日如下:新年NewYearsDay一月一日複活節EasterDay(日期不
    發布時間:2019-05-05   點擊次數:32

  • [技術知識] 在加拿大就業有哪些勞動保護規定?

    一、工作時間及超時工作加拿大的標準工作時間為每天八小時,每周四十小時。每周應有一天休息。如果你超時工作,一定要獲得補償,經理級人員則不受工作時間及超過時規定之限。二、休息時間雇員每連續工作五小時後,至少一定要有半小時的進食時間。三、工資發放
    發布時間:2019-05-01   點擊次數:25

  • [技術知識] 在法國雇主能解雇無過錯員工嗎?

    根據法律,雇主有權辭退無差錯職工,但短期職工例外。辭退短期職工有嚴格的法律規定,而短期職工也可不說明理由而提出辭職。一般來說,雇主辭退職工的理由如下:經濟辭退,即雇主減少企業職工,以渡過危機或改進經營情況,辭退同職工的表現無關。過錯辭退,雇
    發布時間:2019-04-28   點擊次數:29

  • [技術知識] 入境法國一下飛機就要做哪幾件事?

    經過了十個小時的飛行,我國的同學們總算踏上了法蘭西的土地上了!心中必定有著難以言表的興奮和激動,可是無論心情有多麽的快樂,咱們必定要記住入境後需求做的幾件工作,由於這是關係到你在法國留學期間的福利保證和利益。入境後主要辦理醫療穩妥和居住許可
    發布時間:2019-04-14   點擊次數:24

  • [技術知識] 美國投資移民排期的問題有哪些?怎麽解決?

    越來越多的投資人對美國投資移民排期的問題非常關注,本文將詳解關於美國投資移民排期的問題。其實移民排期並沒有想象的那麽可怕。之所以大家預測可能會呈現排期,是由於近幾年香蕉短视频中國的投資移民申請人數太多。就拿美國移民局的數據來說,2008年曾經,全
    發布時間:2019-04-11   點擊次數:28

  • [技術知識] 關於美國投資移民EB-5方案的一些問題?(二)

    一、美國是全球征稅的,如果成功拿到綠卡,是不是需要繳納雙重稅?答:美國雖然是全球征稅,但不是雙重征稅,美國稅法中有很多避免重複繳納和免稅的條款。二、拿到永久綠卡和美國公民身份有什麽區別?答:永久綠卡與公民可享受的福利待遇基本一致,一旦成為美
    發布時間:2019-03-28   點擊次數:33

  • [技術知識] 出國換外匯有哪些注意事項?

    要想換取外匯南陽遠洋勞務公司提醒你必須要牢記以下要素一、換匯需要如下證件:1、自己的有用護照、簽證。假如你是初次出境,那麽你還需要供給出境登記卡。2、自己工作單位的證明或介紹信。假如你沒有單位證明或介紹信,你可到你戶口所在地的街道辦事處開
    發布時間:2019-03-17   點擊次數:35

  • [技術知識] 美國移民簽證電子申請有哪些問題?

    問:為什麽美國國務院要發布此規定?答:美國政府減少紙張消耗法(GovernmentPaperworkEliminationAct)規定政府部門在與公眾交往時盡量使用電子表格、電子申請和電子簽字以減少紙張的消耗。為達到此目的,國務院設計
    發布時間:2019-03-10   點擊次數:44

  • [技術知識] 到國外留學 必須要辦理好的公證手續有哪些?(二)

    審查是整個公證程序中很重要的環節,是決定申請公證的事項是否真實、合法的關鍵。需公證的文件有:學曆證書,成績單,無犯罪記錄,家庭成員證明,結婚(離婚)或未婚證明,親屬關係證明,個人經曆證明,經濟擔保(銀行出具的存款證明)。南陽遠洋勞務指出無犯
    發布時間:2019-02-25   點擊次數:21

  • [技術知識] 出國留學前為什麽要做心理體檢?(一)

    對於謹慎一點的家庭來說,盡量在遞交申請之前就帶孩子做一下心理測評或者接受心理健康教育,如果有問題盡量在治愈之後再邁出國門。隨著留學低齡化,留學生因學業生活壓力而導致心理出問題的案例屢見不鮮。留學生心理問題是一個老生常談的話題,但可能多數人都
    發布時間:2019-02-20   點擊次數:30

  • [技術知識] 委托出國勞務中介需要注意哪些事項?

    一、委托出國勞務中介應注意的事項:A.中介費問題:出國務工中介費一般是10-15萬韓幣如果你和幾個同學一起去,人比較多的話,你們可以和出國勞務中介人員商議看是否能降低中介費的數額,盡量是找那種出國勞務中介費可以在工資裏麵扣除的,這樣安全。這
    發布時間:2019-02-15   點擊次數:35

  • [技術知識] 健康和留學安全前的小貼士有哪些?(一)

    一、了解留學國家和城市安全事宜通過世界衛生組織美國國務院疾病防治中心OECD美好生活指數或者同類平台了解留學國家和城市安全事宜,知道要去什麽地方和要做什麽,不能做什麽。二、避免高危活動香蕉抖音app最新版建議您避免高危活動,如蹦極、白水泛舟、爬山、高危冒險
    發布時間:2019-02-08   點擊次數:25

  • [技術知識] 出國留學波蘭前如何換匯及攜匯?(一)

    一,我國的外匯製度是什麽?我國是外匯嚴格管製國家,除外貿、外資企業業務需要外,居民是不可以隨意向銀行用人民幣兌換其他外匯的。因留學、旅遊、探親等由出國,需外匯可以向當地人民銀行申請。二,留學去哪裏換外匯?居民因留學用匯,可以向當地外匯管理局
    發布時間:2019-02-03   點擊次數:31

  • [技術知識] 勞務派遣用工的行為規範有哪些?

    一、個人掛靠其他單位對外經營,其聘用的人員因工傷亡的,被掛靠單位為承擔工傷保險責任的單位。南陽遠洋勞務公司進一步介紹,該條第二款還規定,在上述非法轉包和掛靠情形中,“承擔工傷保險責任的單位承擔賠償責任或者社會保險經辦機構從工傷保險基金支付工
    發布時間:2019-01-11   點擊次數:23

  • [技術知識] 派遣工工傷保險責任主體怎麽規定?

    《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若幹問題的規定》對雙重勞動關係、派遣、指派、轉包和掛靠關係等五類比較特殊的工傷保險責任主體作了規定。最高人民法院今日舉行發布會,通報《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若幹問題的規定》(以下簡稱《規定
    發布時間:2019-01-09   點擊次數:30

  • [技術知識] 大學生怎麽度過試用期?(下)

    第五、學會恰當表現自己職場新人的好的形象就是勤快、踏實、好學。勤快就是有求必應,行動及時。先完成領導交辦的,再完成老同事交辦的,自己的任務,時間不夠就加班幹。踏實則表現在不挑揀、幹活有始有終,圓滿完成。好學很重要,與新人的身分很相稱。一個就
    發布時間:2019-01-07   點擊次數:24

  • [技術知識] 大學生怎麽度過試用期?(上)

    新人剛來公司一般都有個試用期,《勞動合同法》的規定:“勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。以完成一定工作
    發布時間:2019-01-04   點擊次數:35

  • [技術知識] 怎麽做好個人的時間管理?(下)

    一、第五關鍵:你的目標和你的價值觀要吻合,不可以相互矛盾你一定要確立你個人的價值觀,假如價值觀不明確,你就很難知道什麽對你比較重要。當價值觀不明確的時候,你時間的分配一定不好。所以你一定要找一個時間把自己的價值觀確定一下,什麽對你才是比較重
    發布時間:2018-12-26   點擊次數:22

  • [技術知識] 勞動者權利主張的保障指的是什麽?

    一、勞動者依法享有各項權利。勞動合同法針對勞務派遣過程中的勞動者規定了特別權利,如:擴大了知情權的範圍,保障被派遣勞動者在勞務派遣單位或用工單位依法參加和組織工會的權利,保障在無工作期間享有工資保障的權利,依法解除勞動合同的權利,與用工單位
    發布時間:2018-12-16   點擊次數:29

  • [技術知識] 情景麵試中如何扮演好你的角色?(二)

    巧識語言陷阱,奮戰壓力麵試專家點評:幾種麵試官中,往往最讓人發怵的是刁鑽的麵試官,為了鑒別求職者的真實表現,他們通常會在麵試中設置種種語言陷阱,以測試你的智慧、性格、應變能力、心理承受能力。麵試官往往會用懷疑、尖銳、單刀直入等明顯不友好的發
    發布時間:2018-11-23   點擊次數:29

  • [技術知識] 一些麵試問題該怎麽回答?(二)

    一、談談你人生旅途中最大的成功和失敗是什麽?專家點評:這個問題很常見,但能有效反映一個人生命曆程的深度和廣度,接踵而至可以判斷出你思想的深度和悟性。如:你隻能答出類似高考因未能考到滿意的大學而痛哭了好幾天,那就容易判斷你是一個經曆單純、對逆
    發布時間:2018-11-18   點擊次數:31

  • [技術知識] 擴展道路大學生以創業促就業六大“秘籍”(一)

    2008年是高校擴招後畢業生激增的第二年,在積極拓寬就業道路的同時,有關部門不斷推出鼓勵大學生自主創業利好政策。社會各界給與大學生創業以極高的關注。然而在一片“大學生自主創業”的呼聲中,大學生對此的反應卻很平淡。這和幾年前不少大學生寧願放棄
    發布時間:2018-11-07   點擊次數:29

  • [技術知識] 特殊工時製有哪些種類?

    (一)縮短工時製(二)綜合計算工時工作製綜合計算工時工作製是指單位以標準工作時間為基礎,以一定的期限為周期,綜合計算工作時間的工時製度。企業因生產特點不能實行標準工時製的,可以實行綜合計算工時工作製,即分別以周、月、季、年等為周期,綜合計算
    發布時間:2018-11-04   點擊次數:31

  • [技術知識] 交完錢 索要收據

    在與經營公司簽訂《外派勞務合同》或其他形式的協議中,根據國家規定,還有要交納履約保證金和服務費的一些條款。履約保證金是務工人員一定要按《外派勞務合同》和《雇傭合同》的規定在國外工作的押金。南陽遠洋勞務指出履約保證金直接交給派您出國的經營公司
    發布時間:2018-10-14   點擊次數:40

  • [技術知識] 去非洲 東南亞出國打工的人員出國前要有防蚊防瘧的意識

    瘧疾是全球關注的重要公共衛生問題之一,廣泛流行於世界各地,據世界衛生組織統計,目前仍有92個國家和地區處於高度和中度流行,每年發病人數為1.5億,死於瘧疾者愈200萬人。我國解放前瘧疾連年流行,尤其南方,由於流行猖獗,造成大量勞動力喪失;由
    發布時間:2018-10-07   點擊次數:45

  • [技術知識] 海外如何維權?具體有哪些步驟?(二)

    一、積極舉證當你的權益受到侵害,無論是被搶劫財物還是遭遇人身攻擊,一定要第一時間保留證據、積極舉證。二、變被動式自衛為主動式自衛。被動式的自保,能保一次安全。華僑華人不帶首飾、少帶現金,卻依然擺脫不了被搶的可能性。更有受害者害怕被搶劫者毆打
    發布時間:2018-10-01   點擊次數:40

  • [技術知識] 簽訂勞務合同時需要注意哪些問題?為什麽交納保證金?

    一、問:在與經營公司和雇主簽訂合同時應該注意哪些問題?答:您和經營公司簽訂的合同叫做《外派勞務合同》,您和外國雇王簽訂的合同叫做《雇傭合同》,這兩份合同的內容一定要和經營公司與外國雇主簽訂的《對外勞務合作合同》的內客基本一致。要特別注意,不
    發布時間:2018-08-15   點擊次數:45

  • [技術知識] 大學生該如何安全度過試用期?(三)

    一、學會恰當表現自己。職場新人的最佳形象就是勤快、踏實、好學。勤快就是有求必應,行動及時。先完成領導交辦的,再完成老同事交辦的,自己的任務,時間不夠就加班幹。踏實則表現在不挑揀、幹活有始有終,圓滿完成。好學很重要,與新人的身分最相稱。一個就
    發布時間:2018-07-08   點擊次數:40

  • [技術知識] 做好個人時間管理的關鍵是什麽?(二)

    一、你的目標和你的價值觀要吻合,不可以相互矛盾你一定要確立你個人的價值觀,假如價值觀不明確,你就很難知道什麽對你最重要。南陽遠洋勞務公司指出當價值觀不明確的時候,你時間的分配一定不好。所以你一定要找一個時間把自己的價值觀確定一下,什麽對你才
    發布時間:2018-07-02   點擊次數:51

  • [技術知識] 時間管理中的二八定律指的是什麽?為什麽要有半小時到1小時的“不被幹擾的時間”?

    一、大家所熟悉的二、八定律,或八十、二十定律你要把個人時間管理好,一定要知道哪些事情對你是最重要的,你賦予它最高的生產力。假如這些事情你不是很清楚,那你的個人時間管理永遠不會很好。所以每一天必須花最多時間做那一件事情。我個人一定會列出第二天
    發布時間:2018-06-29   點擊次數:48

  • [技術知識] ​女職工“三期”內一概不能解雇嗎?

    一:免除無固定期限勞動合同比免除固定期限合同更難?免除無固定期限勞動合同和免除固定期限合同相同難,南陽遠洋勞務公司指出固定期限合同和無固定期限合同免除條件是相同的,根本沒有什麽不同,除了依法裁人時對無固定期限合同職工有適當的照顧。讓人覺得免
    發布時間:2018-05-18   點擊次數:44

  • [技術知識] 河南勞務派遣的發展現狀

    目前,包括勞務派遣在內的勞務經濟是我國的一個新的商機,發展現狀可以概括為快速發展、潛力巨大、無序競爭和缺乏規範。從調查的情況看,我國勞務派遣的現狀如下。〖地區情況〗東部地區勞務派遣發展較快、規模較大。目前已經開展勞務派遣的地區主要包括北京
    發布時間:2018-05-13   點擊次數:56

  • [技術知識] 住房公積金組合貸款須知

    一、組合貸款的概念住房公積金個人住房組合貸款是指同時符合住房公積金和商業銀行個人住房貸款條件的借款人,利用住房公積金貸款不足以支付全部購房款時,南陽遠洋勞務可在辦理住房公積金貸款的同時辦理商業銀行住房貸款(以下簡稱“組合貸款”)。二、組合貸
    發布時間:2018-05-11   點擊次數:54

  • [行業新聞] 勞務派遣在我國的發展現狀

    從全國人才‘(南陽遠洋勞務)派遣事務開展的狀況來看,南陽遠洋勞務派遣事務在我國起步較晚,探索時刻不長,因為其滿意了企業在市場競賽中的要求、處理了企業開展中的問題,因此,表現出微弱的生命力。南陽遠洋勞務派遣企業特色1、開展速度迅猛無論是從事人
    發布時間:2018-04-24   點擊次數:52

  • [行業新聞] 勞務派遣的類型及模式

    近些年,我國實施的勞務派遣方式多種多樣,本文依據其派遣目標、方式、周期的不同,對勞務派遣的方式進行了劃分。用工企業應該依據自己對人才需要的實際情況,有針對性地挑選適合的南陽遠洋勞務派遣方式。(I)依據派遣目標的不同能夠分為技能勞務派遣、管理
    發布時間:2018-04-24   點擊次數:63

  • [技術知識] 勞務派遣製度的新思考是什麽?

    “勞務派遣”不是一個新名詞,早在20世紀初的美國,就有了勞務派遣工。所以,“勞務派遣”是一個進口貨。改革開放之初,南陽勞務派遣這一用工形式在我國悄然鼓起,近幾年來,因為勞作力市場機製作用的不斷增強,勞務派遣用工如漫山遍野般鼓起。因
    發布時間:2018-04-24   點擊次數:54

  • [行業新聞] 南陽勞務派遣有什麽發展前景

    (一).南陽勞務派遣的商場前景: 從有關部門通報過的全市現在人數約1300萬人,近千萬人為務工人員,以普工為主約占70%,以700萬普工為基數,現在運用派遣租借人數估計還不到15萬人,占全市700萬普工人數中的隻要2%,在全國
    發布時間:2018-04-24   點擊次數:72

  • [技術知識] 使用人力資源派遣能體現出哪些優勢

    企業招聘是企業交給HR帶了很大的難題,想要短時辰招到人是一件很艱難的作業。企業招聘難在廣州的一些企業來說十分正常,所以才會有一些企業與人力資源南陽勞務派遣組織協作協助企業在短時辰快速的尋覓到作業人員。下麵香蕉短视频來理解下運用人力資源南陽勞務派遣
    發布時間:2018-04-24   點擊次數:54

  • [行業新聞] 轉移派遣對人事代理有什麽真正的意義?

    轉移派遣,也稱雇主派遣,其本質相當於人事代理。因此有人認為,轉移派遣並非真正意義上的南陽勞務派遣。  社會各界對轉移派遣爭議較大,其實這也大可不用。回頭看一下,當年企業施行全員合同製,將正式職工改為勞作合同製職工,不也相同過來的。隻要南陽勞
    發布時間:2018-04-24   點擊次數:69

  • [行業新聞] 用工單位向派遣公司退工的辦法主要有哪些?

    用工單位向南陽遠洋勞務派遣公司退工的辦法主要有三種。  一是法定退工  《勞作合同法》第65條第二款規則:被派遣勞作者有本法第39條和第40條第一項、第二項規則現象的,用工單位可以將勞作者退回勞務派遣單位。南陽遠洋勞務派遣單位按照本法規則,
    發布時間:2018-04-24   點擊次數:42

  • [公司新聞] 勞務派遣不宜簽訂無固定期限勞動合同

    事例援用於上海法院的判決,有四個關鍵,值得派遣公司及用工單位HR注重和討論。  一、南陽遠洋勞務派遣不宜簽定無期限勞作合同  南陽遠洋勞務派遣公司與派員職工簽定的是無固定期限勞作合同,故法院判令勞務派遣公司向派遣職工付出薪酬和社保並沒有細致
    發布時間:2018-04-24   點擊次數:51

  • [公司新聞] 派遣員工對用工單位組織承諾影響因素分析

      樹立模型分析研討的方法簡單而明晰,足已闡明如今企業派遣職工普遍缺少認同感和歸屬感的緣由,仍是用工單位與南陽遠洋勞務派遣公司的有用辦理問題。也曾有客戶單位人事主管,談到她們公司派遣職工活動反常頻頻,一向沒有找到合了解說,或答應能與人文關懷
    發布時間:2018-04-24   點擊次數:44

  • [公司新聞] 勞務派遣中派遣員工造成他人損害侵權責任承擔說明

    勞務派遣中派遣職工形成別人危害侵權職責承擔分析:  現行法令中,觸及到企業職工侵權職責的規則首要有三處:  一、民法通則第43條規則:企業法人對它的法定代表人和其他作業人員的運營活動,承擔民事職責。  二、最高人民法院《關於人身危害補償案子
    發布時間:2018-04-24   點擊次數:51

  • [技術知識] 勞務派遣工通過什麽途徑維權?

    國總工會的官員表明,現在的南陽遠洋勞務派遣基本上都是用工單位招工後再把工人掛靠到南陽遠洋勞務派遣公司,南陽遠洋勞務派遣現已徹底變味了。研討擬定與《勞作合同法》配套的、操作性強的實施細則和具體政策措施。盡快完善《勞作合同法》中勞務派遣相關內容
    發布時間:2019-01-21   點擊次數:46

  • [行業新聞] 勞務派遣用工中的六個法律問題

    1、南陽勞務派遣應當在什麽作業崗位上施行《勞作合同法》第六十六條規則,勞務派遣一般在暫時性、輔助性或許代替性的作業崗位上施行。《勞作合同法施行法令草案》從前對“三性”進行了解說,是指非主營業務作業崗位、存續時刻不超越6個月的作業崗位
    發布時間:2018-04-24   點擊次數:52

  • [行業新聞] 構建和諧勞務派遣的重要性

    構建調和勞務派遣聯係是完成社會公正緩改進民生的根底。構建調和勞作聯係首要應該是完成社會分配和利益的調和,這是構建調和勞務派遣聯係以及改進民生的中心和要害。南陽遠洋勞務派遣聯係的調和與安穩,事關勞作者根本權益和企業的可持續開展,尤其是勞作報酬
    發布時間:2018-04-24   點擊次數:54

  • [技術知識] 勞務派遣是什麽意思,勞務派遣關係的定義是什麽?

    勞務派遣亦稱“人力資源派遣”,又稱“勞作派遣”、“勞作力(者)派遣”或“人力派遣”,也有的叫作“人才派遣”或“人才租借”。在國內,勞作行政部門多選用“勞務派遣”的概念,1999年北京市公布了《北京市勞務派遣組織辦理暫行辦法》,此後,中共中央
    發布時間:2019-01-23   點擊次數:85

  • [技術知識] 和諧勞務派遣關係的基本特征體現在什麽地方?

    從南陽勞務派遣聯係本身所具有特殊性考量,在當前社會主義市場經濟條件下我國勞作聯係的特殊存在方法之一的南陽勞務派遣聯係麵對一係列的新的問題和挑戰,其表現方法也表現了其特殊性。咱們經過對社會主義市場經濟方法下的調和勞務派遣聯係的根本內涵、根本要
    發布時間:2019-01-20   點擊次數:45

  • [行業新聞] 對用人單位和政府社會來說勞務派遣方麵有什麽效用?

    南陽勞務派遣的社會功效剖析——對用人單位勞務派遣這一用工形式,關於詳細的承辦和運營的專業人力資源公司而言,能夠經過其在社會工業總的專業分工和專業的效勞,在經濟商場中取得合理的經濟效益,完成企業的社會和經濟雙重價值。南陽勞務派遣的社會功效剖析
    發布時間:2018-04-24   點擊次數:48

  • [行業新聞] 勞務派遣對勞作者的社會效用有哪些呢?

    南陽勞務派遣的社會功效剖析——對勞作者南陽勞務派遣在我國尚處於起步、開展階段,許多人最初挑選被“派遣”,或多或少都屬無奈之舉。可是,經過幾年的開展、完善,許多人才在嚐試了被“派遣”之後,現已越來越深刻地領會到了被“派”的好處。首要,添加了作
    發布時間:2018-04-24   點擊次數:80

  • [行業新聞] 勞務派遣對用工單位有哪些社會效用?

    南陽勞務派遣的社會功效剖析——對用工單位一,實施南陽勞務派遣能夠最大極限削減用工單位的作業擔負,理順勞務聯係,標準用工行為,使企業的決議計劃團隊能夠集中精力投入到商場競爭和開展戰略之中。簡便了繁瑣的人力資源事務辦理,進步企業歸納辦理效率。用
    發布時間:2018-04-24   點擊次數:71

  • [技術知識] 勞務派遣與外包用工的區別有哪些?

    外包用工是指發包人將其特定的工程或出產經營項目發包給承攬人,由承攬人招用勞作者來完結所承攬的項目。承攬人從發包人處獲得項目及承攬費用,賺取贏利並為勞作者發放勞作報酬。其與南陽遠洋勞務差遣的差異如下:1)法令聯係不同,這是兩者最主要的差異。勞
    發布時間:2019-01-28   點擊次數:40

  • [公司新聞] 勞務派遣與職業介紹的區別有哪些呢?

    工作介紹是指有關部門或組織依法為用人單位招用人員和為勞作者求職與工作所供給的工作中介效勞,它是賦閑人員和在職員工完成工作和變換工作,用人單位尋求合格勞作者的重要途徑,是滿意勞作者工作與用人單位用工需求的一種形式,是工作效勞體係的重要環節。工
    發布時間:2018-04-24   點擊次數:58

  • [技術知識] 勞務派遣風險形成的原因是什麽呢?

    派遣員工配備到新的環境中需履曆必定的磨合與融入進程,這期間會發生必定的風險,南陽遠洋勞務派遣風險除了遭到一般風險所具有的信息不對稱、環境不確定等要素的影響外,還遭到以下要素的影響:(l)用工企業對派遣人才短少科學的知道由於短少對派遣人才及其
    發布時間:2019-01-16   點擊次數:49

  • [技術知識] 勞務派遣的風險體現在哪些方麵呢?

    南陽勞務派遣風險的特征和首要體現在商場經濟條件下,勞務派遣風險具有以下幾個首要特征。(l)不可預知性勞務派遣風險更多的是派遣員工在環境習氣進程中,客觀條件或許片麵誌願所構成的,其隱蔽性較強。加之現在人力資源風險測評的使用東西相對短少,l2第
    發布時間:2019-01-14   點擊次數:73

  • [行業新聞] 勞務派遣對企業人力資源處理的低沉影響

    《勞動合同法》對企業用人戰略的影響《勞動合同法》專章專節調整、規範和捆綁了廣州勞務派遣行為,為企業合法運用勞務派遣人員供給了法則確保的一同,也很大程度上捆綁了企業的用工行為。於是有些企業在用人戰略上發生不堅決,存有疑慮,影響了企業的正常展開
    發布時間:2018-04-23   點擊次數:60

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