去加拿大參加遠洋勞務怎麽樣？

勞務派遣打破了傳統雇傭關係模式，在雇傭關係中出現了第三方主體。傳統的雇傭關係隻存在用人單位和勞動者兩個主體，是一對一的直線型勞動關係，南陽勞務派遣關係中則存在著勞務派遣單位、被派遣的勞動者和要派單位三個主體，三者之間存在著複雜的三角法律關係。勞動合同法實施以來，多數企業對本單位的勞動合同製職工逐步做到了同工同酬，但對被派遣勞動者與本單位勞動合同製職工實行不同的工資福利標準和分配辦法，有的被派遣勞動者的勞動報酬、社會保險、企業福利等與用工單位的勞動合同製職工相比差距較大。

南陽遠洋勞務公司指出使得勞動者的雇傭和勞動者的使用分離，是派遣單位雇傭的勞動者，但是勞動者卻要為被派單位勞動，被派遣者不與實際勞動的單位簽訂勞務合同，而是和派遣單位簽訂合同，形成了“招人不管人，管人不招人”的特殊勞動關係。

南陽遠洋勞務公司指出近期加拿大移民部努力與政府相關單位合作，製定簽證行動方案，便利外籍旅客到訪，但也加強收支境身分控製，防堵移民詐欺。南陽勞務派遣公司指出加拿大擬與多國簽署專業領域的彼此認證協議（MRA），讓海外專業人士取得加拿大認證資格，更快、更容易進入本地工作市場。

加拿大移民部內部資料顯現，當局所設定的第 一項國際戰略方針，是鼓舞加國各專業協會與其他國家簽署彼此認證協議，以利海外專業人才進入加拿大工作。透過MRA，加拿大專業認證機構可加速評價海外專業人士的學閱曆，讓他們取得本地專業認證，更快、更容易在各省執業。例如近期加拿大認證會計師協會已與印度對口單位簽署MRA，以利所屬會員在對方國家執業。加拿大移民部指出，在泛加海外學閱曆認證評價框架下，已有不少加國專業認證機構對與其他國家簽定MRA表達愛好，由於此舉有利於移民申請人在抵境前就其專業認證預做準備。而移民部可在外國專業與學曆認證方麵提供專業認證協會必要協助。

加拿大護照署將從10月20日起施行多項申辦護照時的身份認證新規定，首先是認可的身份證明文件要求，16歲以上申請人有必要提交聯邦、省府或海外對等單位核發的證件，且證件上有必要包含名字、生日、性別、照片與簽名。　　

南陽遠洋勞務公司指出如果申請人所提示的身份證明無法涵蓋上途所有要項，則有必要出具其他身份證明文件，以契合所有要求，而證明文件至少要有上述其中一項的要求。　　

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